5 Mindset Fehler, die dich davon abhalten erfolgreich zu werden
In verschiedenen Artikeln, Büchern und Vorträgen wird immer wieder auf die Bedeutung des eigenen Mindsets hingewiesen. In der Tat bedarf es einer besonderen Ausrichtung des eigenen Mindsets, um letztendlich ein High Performance Mindset zu erreichen. Dieses wiederum ist notwendig, um außergewöhnliche Leistungen zu erzielen und die eigene Lebensqualität zu verbessern. Was ein High Performance Mindset ist, welche Fallstricke auf dem Weg dorthin lauern und wie das richtige Mindset dein Leben verändern kann, werden wir in diesem Blogbeitrag beleuchten.
Was bedeutet Mindset?
Schlägt man im Duden[1] nach, findet man die Synonyme Mentalität, Einstellung und Denkweise. Zweifellos sind das alles Elemente, die man braucht, um ein erfolgreicher Unternehmer zu sein. Ein Mindset umfasst jedoch weit mehr – es ist eine Art Weltanschauung. Es ist dafür verantwortlich, wie man die Welt sieht, ob man Chancen für sich entdeckt oder alles als großes Problem sieht. Insofern kann man die Kraft und Bedeutung des eigenen Mindsets gar nicht hoch genug einschätzen. Dennoch spielt die Arbeit am eigenen Mindset bei vielen Unternehmern nur eine untergeordnete Rolle, was dazu führt, dass sie sich immer schneller im Kreis drehen und ihre Ergebnisse kaum verbessern.
Die Bedeutung des High-Performance-Mindsets
Ein spezieller Mindset-Typ, der sich als besonders förderlich für den persönlichen und beruflichen Erfolg erwiesen hat, ist das sogenannte „High Performance Mindset”. Im Gegensatz zum „Fixed Mindset“ glauben Menschen mit diesem Mindset, dass ihre Intelligenz, Talente und Fähigkeiten entwickelt und verbessert werden können. Sie sehen Herausforderungen als Wachstumschancen und lernen aus Fehlern.
Ein starkes Growth Mindset ermöglicht es uns, uns von Rückschlägen nicht entmutigen zu lassen, sondern aus ihnen zu lernen und weiterzumachen. Es ermöglicht uns, unsere Ziele zu erreichen und unser volles Potenzial auszuschöpfen. Leider gibt es mindestens fünf Fallen, die uns daran hindern, ein solches produktives Mindset zu entwickeln.
1. Todsünde: Festhalten an starren Mustern
Wer glaubt, dass er nur von seinen Talenten und Fähigkeiten abhängt, wird sich auch schwer tun, sich proaktiv weiterzuentwickeln. Erlebte Misserfolge werden eher als Bestätigung des schlechten Selbstbildes gesehen, denn als Ansporn, es beim nächsten Mal besser zu machen. Diesen Menschen fällt es schwer, ihr persönliches Entwicklungspotenzial zu erkennen und gegebenenfalls auszuschöpfen. Wachstum hängt ihrer Meinung nach von äußeren Faktoren und Umständen ab, nicht von ihnen selbst. Das Selbstvertrauen ist sehr gering.
2. Todsünde: Klein denken und klein handeln
Wer eine negative Einstellung zum Leben und zur Welt hat, wird sich andere Ziele setzen als Menschen, die an sich selbst und an die Fülle in der Welt glauben. Wer jedoch zu klein denkt und sich keine ehrgeizigen Ziele setzt, kann diese von Natur aus nicht erreichen. Ein High Performance Mindset hingegen strebt nach dem Maximum, hat keinen Platz für zu kleine Ziele und setzt entsprechend Energien und Ressourcen frei, um diese großen Ziele auch zu erreichen. Der Weltbestseller von Grant Cardone [2] – Die 10x-Regel: Der feine Unterschied zwischen Misserfolg und Erfolg – verfolgt ein solches High-Performance-Mindset, indem es vorschlägt, sich Ziele zu setzen, die zehnmal höher sind als das, was man sich ursprünglich vorgenommen hatte. Allein durch die Tatsache, dass die Ziele so viel höher gesteckt sind, stehen die Chancen gut, dass man besser abschneidet, als es mit den alten Zielen überhaupt möglich gewesen wäre.
3. Todsünde: Mangelndes Durchhaltevermögen und keine Geduld
Oft ist die Motivation zu Beginn eines Projektes sehr hoch. Mit den ersten Rückschlägen ändert sich dies jedoch schlagartig. Dem eigenen Erfolg wird oft zu wenig Zeit und Raum gegeben. Die eigene Resilienz gegenüber sicher auftretenden Rückschlägen wird dadurch massiv beeinträchtigt. Oft erwarten wir schnelle Ergebnisse und geben auf, wenn sich der Erfolg nicht sofort einstellt.
Wirklicher Erfolg braucht aber Zeit, Ausdauer und harte Arbeit. Nur wer kontinuierlich an der eigenen Entwicklung und am eigenen Erfolg arbeitet, erhöht die Chance, seine Ziele zu erreichen, egal wie hoch sie gesteckt sind.
Hätte beispielsweise unser Gründer Milan zu früh aufgegeben, wie er es in diesem Blogbeitrag[4] beschreibt, wäre er heute nicht dort, wo er ist – ein glücklicher Selfmade-Millionär mit großen Zielen.
4. Todsünde: Fehlende Selbstreflexion und mangelnde Eigenverantwortung
Eine High-Performance-Mentalität ermöglicht es uns, unser Schicksal selbst in die Hand zu nehmen, wie bescheiden die Umstände auch sein mögen. Die meisten Menschen machen es sich jedoch leicht, indem sie Niederlagen oder Rückschläge den äußeren Umständen zuschreiben. Das ist zwar für das eigene Ego praktisch, behindert aber die eigene Weiterentwicklung massiv. Man tritt weiter auf der Stelle, vielleicht mit dem guten Gefühl, an den schlechten Ergebnissen nicht selbst schuld zu sein, aber ohne Motivation, das eigene Potenzial auszuschöpfen.
Selbstreflexion ist aber eine unabdingbare Voraussetzung, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Auch wenn oder gerade weil es manchmal weh tut, die Schuld bei sich selbst zu suchen, ist diese Verantwortungsübernahme die Basis für die eigene Selbstwirksamkeit.
5. Todsünde: Kein klarer Fokus
Die falsche Einstellung führt dazu, dass man ständig in der Angst lebt, zu versagen. Das wiederum führt dazu, dass man sich auf die falschen Dinge konzentriert, die vielleicht gar nicht erfolgsrelevant sind. Man versucht, möglichst viele Projekte auf die Beine zu stellen, in der Hoffnung, dass eines davon den ersehnten Erfolg bringt. Gleichzeitig führen Selbst- und Fremdzweifel dazu, dass sich Unternehmer zu sehr ins operative Geschäft verstricken und zu wenig Zeit für strategisch wichtige Analysen bleibt. Auch hier lässt das sich immer schneller drehende Hamsterrad grüßen.
Ein High Performance Mindset erkennt, welche Handlungen den größten Hebel für den eigenen Erfolg darstellen und lässt unproduktiven Selbstzweifeln keinen Raum.
Du erschaffst dein eigenes High-Performance-Mindset
Das Wunderbare am eigenen Mindset ist, dass man es beeinflussen und so ausrichten kann, dass man seine Ziele erreicht. Wenn du also ein High-Performance-Mindset erreichen möchtest, um deine Ziele mit Leichtigkeit und Gelassenheit zu erreichen, dann kannst du mit uns gemeinsam die Weichen dafür stellen.
Stell dir vor, wie es wäre, wenn du ab sofort:
- Dein volles Potenzial ausschöpfst
- Dich Rückschlägen nicht mehr entmutigen, sondern motivieren
- Dir immer größere Ziele setzt
- Deine hochgesteckten Ziele mit Leichtigkeit und Gelassenheit erreichst
- Deine Lebensqualität massiv nach oben schraubst und gleichzeitig deine Unternehmensergebnisse skalierst.
Wenn du mit uns gemeinsam diesen Weg gehen willst, freuen wir uns auf ein Kennenlerngespräch mit dir.